एडेड Junior High School शिक्षक भर्ती के विज्ञापन जारी होने की Date आगे बढ़ी , लिखित परीक्षा की Date भी बदलेगी

प्रयागराज : प्रदेश Ke 3049 अशासKiय सहायता प्राप्त (एडेड) जूनियर हाईस्कूल Ke लिए शिक्षक भर्ती Ka विज्ञापन अटक गया है। वजह, सहायक अध्यापक भर्ती Ki लिखित ParikSha Me सिर्फ एक प्रश्नपत्र Ki ParikSha होनी है, जबकि 10 फरवरी Ko जारी शासनादेश Me दो प्रश्नपत्रों Ka उल्लेख है। इसKe अलावा कुछ और भी संशोधन होने हैं, ये अब तक जारी नहीं हुए हैं। विज्ञापन जारी होने Me एक सप्ताह Ka समय लग सकता है। वहीं, एनआइसी भी शासनादेश Ke अनुरूप Online आवेदन लेने Ki जगह और समय चाहता है। ऐसे Me Online आवेदन Ki समय सारिणी Me भी बदलाव होगा।प्रदेश सरKaर ने चार दिसंबर, 2019 Ko उत्तर प्रदेश मान्यता प्राप्त बेसिक स्कूल (जूनियर हाईस्कूल अध्यापKoं Ki भर्ती और सेवा Ki शर्तें) Ke सातवें संशोधन Ko मंजूरी दी थी। एक साल बाद अधियाचन भेजा गया था। भर्ती Me प्रधानाध्यापक Ke 390 व सहायक अध्यापक Ke 1,504 सहित कुल 1,894 पदों पर चयन लिखित ParikSha से होना है। दोनों Ki ParikShaएं अलग-अलग होंगी, ढाई घंटे Ki ParikSha Me 150 सवाल पूछे जाएंगे। इसMe बहुविकल्पीय प्रश्न पूछे जाएंगे, ParikSha ओएमआर से होगी। दोनों पदों Ke लिए शिक्षक पात्रता ParikSha से उच्च स्तर Ki ParikSha होगी। प्रधानाध्यापक Ke लिए ParikSha Me प्रश्नपत्र Ka कठिनाई स्तर स्नातक होगा।


प्रधानाध्यापक पद Ke लिए पांच वर्ष सहायक अध्यापक Ke रूप Me अध्यापन अनुभव अनिवार्य है। साथ ही अभ्यर्थियों Ko विद्यालय प्रबंधन Ka भी ज्ञान होना चाहिए। ParikSha Me प्रबंधन से संबंधित 50 प्रश्न पूछे जाएंगे। भर्ती ParikSha Ka उत्तीर्ण अंक तय है, जो सामान्य वर्ग Ke लिए 65 व आरक्षित वर्ग Ke लिए 60 प्रतिशत रहेगा। उप्र मान्यता प्राप्त बेसिक स्कूल (जूनियर हाईस्कूल) अध्यापक भर्ती व सेवा नियमावली 1978 सातवां संशोधन Ke अनुसार मेरिट तैयार Ki जाएगी।

लिखित ParikSha Ki तारीख भी बदलेगी

शासन ने पिछले दिनों आवेदन लेने Ki समय सारिणी घोषित Ki थी। इसMe बदलाव होने Ke साथ ही लिखित ParikSha Ki तारीख भी बदल सकती है। Online आवेदन 22 फरवरी से शुरू करने व लिखित ParikSha 11 अप्रैल Ko कराने Ke निर्देश थे।


Primary ka master, primary ka master current news, primaryrimarykamaster, basic siksha news, basic shiksha news, upbasiceduparishad, uptet

एक टिप्पणी भेजें

0 टिप्पणियाँ